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人才是企业核心竞争力之一,为了培养适用的人才我们致力把维森打造成一个学习型企业,把培训工作放到了重要位置,围绕提高员工的整体素质,有针对性的建立了多种形式相结合、灵活的培训机制,员工的专业技术和职业素养大大提高。与此同时,公司还十分重视对施工队伍的培训,目前,公司自有施工队伍已逾百人。



针对实验室系统工程行业的特点及维森不断发展的需求,我们建立了各种IT平台,例如:OA系统、视频系统、网络培训学院等,为高校办公及员工快速发展提供了强大的支持平台

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